职业
一般职业
EVE游戏具体分析
EVE是一个集产供销一体的游戏，如大家eve的游戏经济体系基本是由玩家建立的。欧服具体经济流程是：
矿工 （提供原矿） -> 精炼商 (提供提炼出的制造原料) -> 科学家 (提供BPO) -> 制造商（根据BPO/BPC 制造各种装备等）-> 销售商 （购买产品，出售） -> 买家 （购买产品）
作为一个强大的联盟必须有几个方面必须达到的几个方面：
A: 经济实力 （掌握矿产资源，制造能力）
B: 科技实力 （掌握大量的科研人员 = BPO = 相对垄断的高科技武器，与市场投放量及价格的控制）
C: 战斗实力 （建立在科技与经济基础上）
D: 核心人员，和人员储备 - 对成员设立明确目标，核心成员在必要时必须先公司后私人（建立Emergency call 的等级，核心成员的等级，等级越高义务越大，公司给与的优惠越高，如优先提供高级战舰及装备等）。每个成员加入前必须清楚地了解这一点！作不到就不要加入，这样可以将公司所有的资源投入在该投入的人和物上 。
联盟初步构想
A: 建立4大基础公司，分别集中在以下领域：矿产，科研，制造，武装
B: 先集中力量发展科研及武装。矿产和制造初期以累积技能为主（或看EVE市场环境小规模的进行部分制造）。
C: 各公司招收人员必须在头3个月内精力放在自己公司的方向上，以在最短时间达到基本要求，专职人员储备要10-15人。
D: 所有制造和BPC (成员自己保留BPO)，听从公司统一分配，优先供应联盟内部，在拥有一定BPO实力后对联盟成员部分自制武器战时免费供应，提供资金支持。
E: 4大CEO必须要在自己领域有狠好的发展计划，同时配合联盟的总体目标。
联盟阶段性发展步骤
1. 国服成立初期（1-3个月）：集中力量发展科研部门和战斗部门，制造和矿业以累积技能为主同时小幅生产满足内需。（各部门的核心成员在这时确立，未来发展的中坚）
2. 成长期（3-6个月）：研发部门成型（BPO的展控），制造和矿业除外销仍旧以满足内需为主，战斗部门拥有保证本土安全的能力。（建立人员储备）
3. 扩张期：联盟拥有相当的科技实力（BPO），武器大规模生产的能力，原材料供应能力。战斗部门向外扩张。
4. 稳定期: 保持经济的良性发展，维护现有领地。实现总体目标。 前期发展经济的优化很重要，主要科研资金由战斗部（通过PVE），矿业和制造来提供，后期拥有大量BPO后，科研资金应该可以自给自足，但先进武器的BPC 相应的有控制防扩散的体制。战斗部的装备联盟提供，战时或例行军事行动动用联盟武器库，其他行为用自己的，联盟提供一定的支持。
联盟资产来源和管理
A. 初期 - 各分部上缴85%-100收入（集中力量发展），战斗，矿业，制造的核心成员定期上缴所得的30-40%或更高，其他成员上缴20%，用于科研部门的和 BPO 储备的支持。资金主要用于科研书，蓝图，矿业部门的船只，战斗部门的高级船只.
B. 中期 - 公司上缴降低提高，成员上缴下调10-15个百分点，核心成员主要装备基本公司提供（经济和制造条件允许的情况下）
C. 后期 - 基本同中期
联盟人员 及 CEO
各公司初期要根据联盟目标建立自己的计划，人员安排，尤其是核心成员，要有比较严格的审核。（对核心成员，要求高，贡献高，公司/联盟的待遇也高 - 人数10 -15人/储备8人） 尤其是Call on duty， 公>私的责任心。
CEO的工作应该是根据联盟计划设定公司目标，安排任务，组织活动，与联盟其他几个核心公司的配合。最重要的是对成员的管理，和凝聚力。使机构以最大的效率运转！ 个人觉得CEO没有必要去开船，当然如果你想他也战斗的话，那就必须考虑均衡以下了~ 由于CEO的corp技能对属性 C 要求比较高，可以建个I+M+C比较高的，这样可以用来做制造，科研和跑商。不会太浪费。（可以同时参加科研,制造工作） 如果想开船战斗，又要做ceo那就必须匀一些点数到C上了，至少应保证 c 有6点以上。
初期建议：
制造，采矿最好放弃战斗技能，最大化相关属性点（I+M/C）
科研号最好放弃开船打算，尽力提高 I 和 M。
战斗号最大化P+W+I，可选 P>I>W 或 P>W>I
